반응형 블라인드3 [인사-22011] 조직문화 진단과 블라인드(Blind) 웹 크롤링 2편 Ⅰ. 분석환경 구축하기 웹 크롤링을 하기 위해서는 몇 가지 준비사항이 있다. 먼저 데이터를 수집할 때 사용하는 Interpreter인 ①파이썬(Python)을 다운로드 받아야 하고 이후 이를 활용하기 쉽게 만들어주는 ②통합 개발 환경(IDE)인 Pycharm 혹은 Visual Studio Code 등을 다운로드 받아야 한다. ※ 본 장에서는 파이참(Pycharm)을 기준으로 작성할 예정임. 1. 파이썬 설치하기 우선 파이썬을 설치하여야 하는데 이와 관련해서는 아래의 링크에 아주 자세히 설명되어 있으니 참고하길 바란다. 참고 주소 : https://wikidocs.net/8 2. 파이참 설치하기 파이썬 설치 후 IDE 설치를 위하여 아래의 주소에 접속해 파이참을 다운로드 받아야 한다. 참고 주소 : htt.. 2022. 10. 17. [인사-22010] 조직문화 진단과 블라인드(Blind) 웹 크롤링 1편 Ⅰ. 조직문화 개선에 대한 뜨거운 관심 최근 기업들에서 사내 문화 개선에 열을 올리고 있는 추세이다. CJ대한통운은 MBTI 실시 후 코칭 북을 지급하는가 하면 의료기기 판매 및 렌탈 업체인 세라젬은 기업문화 전담 팀을 만들어 조직문화에 대응하고 있으며, SPC의 경우 지주사 내 직속 부서인 노사문화혁신실을 만들어 전 계열사에 대한 조직문화를 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있다. 국내 회사들이 조직문화에 관심을 갖게 된 것은 소위 '네카라쿠배당토'라는 신흥 IT 기업들의 출현과 그들의 폭발적인 성장과 결을 같이 한다. 네카라쿠배당토는 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의 민족, 당근마켓, 토스의 앞 글자를 따서 만든 신조어로서 사회초년생들이 가장 관심있고 가고 싶어 하는 기업들의 라인업이다. 202.. 2022. 10. 9. [인사-22001] 공정한 보상체계와 MZ세대 Ⅰ. 문제 인지 : "가성비 좋은 30대" 최근 2030세대를 지칭하는 MZ세대의 "돈독"이 기업 간 화두로 등장하고 있다. 작년 초 SK하이닉스에서 발생된 '성과급' 논란에 대해 최태원 SK그룹 회장이 직접 지난해 연봉을 반납하겠다며 달레기에 나섰고, 이후 이와 유사한 보상 관련 이슈가 삼성전자, LG화학 등 또 다른 대기업으로까지 번지며 MZ세대의 화끈한(?) 행보를 보여주고 있다. 그럼 도대체 왜? 최근에 와서 이러한 공정한 보상을 원하는 목소리가 높은 것일까? 위와 같은 질문에 대한 답은 2020년 4월 대한상공회의소가 실시한 『직장 내 세대갈등과 기업문화 종합진단』이라는 보고서를 참고하면 어느 정도 이해할 수 있다. 결국 MZ세대들이 원하는 것은 "내가 한 만큼, 돈을 받는다."라는 명제가 조직.. 2022. 2. 5. 이전 1 다음 반응형
