반응형 노동법 자료집7 [자료] 노사협의회 운영 매뉴얼 제1장 노사협의회 제도의 이해 1. 노사협의회의 개요2. 노사협의회 제도의 의의3. 노사협의회 제도의 연혁4. 노사협의회와 노동조합과의 관계5. 노사협의회와 다른 협의체와의 관계6. 노사협의회의 원칙7. 노사협의회의 주체8. 노사협의회 설치 대상 제2장 노사협의회 설치 1. 노사협의회 설치 준비2. 노사협의회 운영 규정 마련3. 노사협의회 위원의 위촉 및 선출4. 노사협의회 의장과 간사5. 위원의 임기와 신분 보장6. 사용자의 의무 제3장 노사협의회 운영 1. 노사협의회 운영의 의의2. 보고·협의·의결사항과 노사협의회 운영3. 회의의 개최4. 회의 결과의 처리 및 이행5. 임의중재6. 고충의 처리 제4장 바람직한 노사협의회 운영 방안 2025. 2. 22. [자료] 출산휴가 및 육아휴직 통합신청 서식 Ⅰ. 추진 배경 □ `25.1.1일부터 출산휴가(배우자 출산휴가 포함, 이하 같음)와 육아휴직을 통합신청하고, 사업주는 서면허용 및 미응답시 승인간주 제도 시행 □ 이를 통해 근로자의 육아휴직 신청 부담을 완화하고, 사업주는 육아휴직 개시 시점을 미리 알 수 있어 예측 가능성을 높일 것으로 기대 Ⅱ. 개편 내용1. (근로자) 출산휴가·육아휴직 통합신청 □ 근로자는 출산휴가 신청시 육아휴직 신청서에 아래 사항*을 기재하여 휴직개시예정일 30일전(예외적인 경우* 7일전)까지 사업주에게 신청1. 기재 필요 사항 ① 신청인의 성명, 생년월일 등 인적사항 ② 육아휴직 대상인 영유아의 성명·생년월일 ③ 휴직개시예정일 ④ 육아휴직을 종료하려는 날 ⑤ 육아휴직 신청 연월일, ⑥ 출산전후휴가 또는 배우자출산휴가 개시예.. 2025. 1. 8. [자료] 공무원 근무시간 면제제도 운영매뉴얼 Ⅰ. 공무원 근무시간 면제제도 개요 1. 제도 도입 경과2. 근무시간 면제제도의 내용Ⅱ. 근무시간 면제 한도 고시 및 결정절차1. 근무시간 면제 한도 고시 (고용노동부 고시 제2024-57호)2. 근무시간 면제 한도 결정 주체 및 절차 Ⅲ. 근무시간 면제 한도 적용기준 1. 면제 한도 부여 단위 판단 및 조합원 규모 산정 기준2. 근무시간 면제자가 아닌 조합원의 노동조합 활동 기준 Ⅳ. 근무시간 면제 한도 사용방법 1. 근무시간 면제 한도 사용 절차 및 방법2. 근무시간 면제 대상 업무의 범위3. 부당한 면제 한도 사용시 조치Ⅴ. 근무시간 면제자에게 적용되는 급여 등 처우 1. 보수에 관한 사항2. 복무에 관한 사항Ⅵ. 근무시간 면제 관련 정보공개 Ⅶ. 노동조합 전임자의 활동 2024. 12. 7. [지료] 교원 근무시간 면제제도 운영매뉴얼 Ⅰ. 교원 근무시간 면제제도 개요 1. 제도 도입 경과2. 근무시간 면제제도의 내용Ⅱ. 근무시간 면제 한도 고시 및 결정 절차 1. 근무시간 면제 한도 고시 (고용노동부 고시 제2024-58호)2. 근무시간 면제 한도 결정 주체 및 절차 Ⅲ. 근무시간 면제 한도 적용기준1. 근무시간 면제 한도 부여 단위 및 조합원 수 산정 기준2. 근무시간 면제자가 아닌 조합원의 노동조합 활동 기준Ⅳ. 근무시간 면제 한도 사용방법 1. 근무시간 면제 한도 사용 절차 및 방법2. 근무시간 면제 대상 업무의 범위3. 부당한 면제 한도 사용시 조치 Ⅴ. 근무시간 면제자에게 적용되는 급여 등 처우1. 보수에 관한 사항2. 복무에 관한 사항Ⅵ. 근무시간 면제 관련 정보공개 Ⅶ. 노동조합 전임자의 활동 2024. 12. 7. 이전 1 2 다음 반응형
