반응형 HR analytics13 [인사-22008] 보상체계 진단① : 보수지급 결정요인 분석 방법론_R언어 Ⅰ. 보수지급 결정요인이란? 회사는 내부 종업원들에 대하여 "무엇"을 기준으로 보상을 지급할 것인지 결정할 필요가 있다. 이는 보상의 효율성과도 직접적으로 연관되어 있으며, 회사가 지향하고자 하는 구성원들의 업무처리 모습이나 달성하고자 하는 성과와도 관계가 깊다. 가령, 쿠팡, Class 101 등 IT 기반 스타트업과 같이 종업원의 연령이나 학력을 중심으로 보상을 결정하기 보다 그 사람의 업무능력이나 전문성에 근거하여 보상을 책정하고 있다면 그러한 보상체계를 "직능급" 체계라고 한다. 반대로 일반 공공기관의 경우 구성원들의 연령·근속연수 등 연공적인 요소에 의해서 보상이 결정되는 인사제도를 가지고 있는 경우가 많아 "연공급" 성격의 임금체계를 가지고 있다고 볼 수 있다. 결국, 보수지급 결정요인이란 우.. 2022. 4. 29. 이전 1 2 3 4 다음 반응형