반응형 인사 이야기40 [인사-23012] 인공지능(AI) 발전과 러다이트 운동 ② [이전 글 : 인공지능(AI) 발전과 러다이트 운동 ①] [인사-23011] 인공지능(AI) 발전과 러다이트 운동 ① Ⅰ. Open AI가 쏘아올린 매우 큰 공, 어디까지 갈까? 최근 Chat-GPT를 통해 전 세계를 열광하게 하고, IT업계의 제왕으로 군림하던 구글(Google)을 식은땀 나게 만들었던 Open AI CEO가 ABC뉴스와 사람들에게 laborlawseok.tistory.com Ⅰ. 인공지능 기술 혁신과 인간의 대체 가능성 어느날 AI가 그린 그림이라는 제목의 그림들이 인터넷에 돌아다녔다. 처음에는 AI가 그린 그림은 어딘가 부족해 보였다. 손가락이 기형적이거나 발의 위치와 개수, 어깨의 높이 등이 어색한 그림들이였기 때문이다. 그러나 그러한 그림들이 인터넷에 나타나고 불과 3개월이 흐른.. 2023. 3. 24. [인사-23011] 인공지능(AI) 발전과 러다이트 운동 ① Ⅰ. Open AI가 쏘아올린 매우 큰 공, 어디까지 갈까? 최근 Chat-GPT를 통해 전 세계를 열광하게 하고, IT업계의 제왕으로 군림하던 구글(Google)을 식은땀 나게 만들었던 Open AI CEO가 ABC뉴스와 사람들에게 경고하였다. 인터뷰 영상에서 그는 "인공지능에 대해 두려움을 느낄 필요가 있다"며 "인공지능이 많은 직업을 대체할 수 있다"고 말했다. 더 나아가 그는 정부관계자들과 정기적으로 소통하고 있다고 밝히면서 정부 및 사회가 Chat-GPT를 규제해야 부정적 결과를 막을 수 있다고 말했다. 소위 물 들어올때 노를 저어야 하는 입장에 있는 사람이 왜 자신에게 불리한 말을 언론사 인터뷰에서 하는 것일까? 우리는 그의 경고를 진지하게 생각해봐야 한다. 필자가 한국어 처리 AI인 KoBE.. 2023. 3. 24. [인사-23010] IPA분석과 직원 몰입도 및 만족도 조사_R언어 Ⅰ. "그래서? 가장 먼저 해야할 것이 뭐죠?" 우리 부서 위로 새로운 리더(부사장)가 발령나자, 우리 팀은 분주하게 그간의 업무 경과와 향후 업무계획 등을 준비하여 보고를 드렸다. 삼성 임원 출신이였던 그 리더는 인상을 찌뿌리며 우리가 작성한 보고서를 빠르게 읽어내려 갔고, 그의 손에 쥐어진 빨간펜은 쉴새없이 움직였다. 연세는 있지만 눈동자만큼은 강렬했던 당신이 드디어 입을 열었다. 그래서? 가장 먼저 해야할 것이 뭐죠..? 여기서 가장 본질적인 것들을 추려내서 중요도 체킹하고 우선순위를 매겨주세요. 우리들이 보유한 자원과 역량은 한정되어 있는 반면에 처리하여야 하는 문제는 산적해 있는 경우가 왕왕있다. 전장에서 각개격파 전술를 활용하는 것처럼 대부분의 사람들은 문제를 맞닥드리면 해결이 필요한 과제들의.. 2023. 3. 19. [인사-23009] 연관성 규칙(Association Rule)과 경력경로 설계_R언어 Ⅰ. 원칙없는 인사이동에 대한 비판 HR컨설팅을 수행할 때 다양한 회사의 실무 담당자들과 인터뷰를 수행하게 되는 경우가 많은데, 직무분석이나 경력경로를 설계하는 과정에서 이런 이야기를 자주 듣게 된다. 우리 회사는요.. 인사이동의 원칙이 없습니다. 정신차리고 보면 어느새 엉뚱한 곳에서 '내가 왜 이 일을 하고 있지..?' 합니다. 인사이동이란 조직의 변동이나 직무의 전환을 말하는 것인데, 일반적으로 조직의 변화는 직무의 전환을 수반하는 경우가 많으므로 양자를 별도로 구분해서 기술하진 않겠다. 인사이동은 직무가 변화한다는 점에서 직원의 커리어 발전이나 직무 역량 향상에 중요한 영향을 미친다. 상대적으로 다른 직급에 비하여 커리어 발전에 관심이 많은 대리~과장급의 경우 좋아하는 일이나 성장할 수 있는 기회가.. 2023. 3. 8. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 10 다음 반응형
