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데이터분석15

[인사-23018] 블라인드 리뷰 크롤링과 감성분석 Ⅰ. 감성분석이란? 감성 분석(Sentiment Analysis)은 텍스트에서 나타나는 감정의 극성(긍정적, 부정적, 중립적)을 판단하는 과정이다.(물론, 경우에 따라선 더 다양한 감정으로 분석하는 경우도 있으나 그 실효성에 대해선 다소 회의적이다.) 이는 자연어 처리(Natural Language Processing, NLP), 텍스트 분석, 전산 언어학 등의 기술을 활용하여 수행되는데, 주로 소셜 미디어 모니터링, 브랜드 관리, HR 연구, 시장 트렌드 분석 등에 활용된다. 감성분석의 방법으로는 ⓐ특정 단어와 감성 분류 점수 간의 쌍을 담은 사전(Lexicon) 기반으로 접근하는 방법과 ⓑ컴퓨터가 직접 자료를 통해 배우는 기계학습 모형을 이용하여 접근하는 방법으로 구분된다. ⓐ의 접근법은 상당한 양의.. 2023. 8. 4.
[인사-23016] 조직 변화관리 전략과 사회연결망 분석_R언어 Ⅰ. 변화관리 메커니즘 : 사회적 동조 또는 집단 역학 활용 1. 쿠르트 레윈의 장 이론(Field Theory) 2차 세계대전 발발 당시, 미국은 해외 파병 군인들에게 우선적으로 식량을 공급하는 정책을 시행하면서 자국 내 식량 부족 문제가 현실화되었다. 미국인들은 주로 소고기와 돼지고기를 소비하지만 그것이 원활히 공급되지 않자 국민들의 스트레스는 높아져갔다. 이에 국방부는 『내장 고기 섭취 독려』 캠페인을 모색하였으나 자국민은 오랫동안 소고기, 돼지고기, 양고기나 소시지만 먹었던 보수적인 식습관이 남아있어 간, 혀, 순대, 심장이나 콩팥에 섣불리 손이 가질 않았다. 미국은 이러한 식량난을 해결하기 위하여 독일계 미국인 사회심리학자로 쿠르트 레윈(Kurt Lewin)을 기용하였다. 레윈 교수는 주부 집단.. 2023. 6. 11.
[노무-23018] 단체교섭 시 임금인상률 설정 방법_R언어 Ⅰ. 단체교섭(임금교섭) 시 임금인상률 설정의 중요성 ◎ 단체교섭이란 노동조합이라는 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 그 단체간에 근로조건의 유지개선 기타 근로자의 경제적․ 사회적 지위향상을 도모하기 위한 집단적인 교섭을 말함. ◎ 단체교섭은 헌법에서 근로자에게 부여한 노동3권(단결권·단체교섭권·단체행동권) 중 단체교섭권으로부터 인정되는 행위인데, 법원은 "노동 3권은 다같이 존중·보호되어야 하고 그 사이에 비중의 차등을 둘 수 없는 권리들임에는 틀림없지만, 근로조건의 향상을 위한다는 생존권의 존재목적에 비추어 볼 때 위 노동3권 가운데에서도 단체교섭권이 가장 중핵적 권리(대법원 1990. 5. 15. 90도357)"라고 평가한 바 있음. ◎ 근로자들의 생존권 보호라는 목적 아래 단체교섭을 실시하나, 반.. 2023. 5. 21.
[인사-23013] 보상 분배 기준의 상대적 중요도 산출 : AHP 활용_R언어 Ⅰ. 보상의 분배에서 주된 기준은 무엇으로 설정하여야 할까? 4명으로 구성된 원시인들이 있다. 이 원시인들은 어느날 맘모스를 사냥하여 약 1,500kg의 고기를 획득하였다. 그런데, 원시인 한명이 자신은 "힘"이 더 쌔기 때문에 사냥 시 상대적으로 기여도가 많았을 것이라며 더 많은 고기를 가져가야 한다고 말했다. 이어 다른 원시인은 자신은 팔을 다칠 정도로 "적극적"으로 사냥에 임하였으므로 다른 사람에 비해 상대적으로 기여한 바가 크다고 말했다. 이 말을 듣고 있던 다른 원시인은 자신의 "손 재주"로 밧줄을 엮어 맘모스를 넘어트리지 않았다면 사냥할 수 있는 기회를 놓칠 수도 있었으므로 자신의 기여 정도가 압도적이라고 주장했다. 구석에서 조용히 누워있던 나이 많은 원시인은 자신의 "지혜"를 가지고 이 작전.. 2023. 4. 16.
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